Главная Юридические новости  
Новости
Юридические новости
Итоги недели: импорт авто, новеллы от налоговой и актуальные законопроекты
23.04.2013

Пошлины на импорт легковых авто. С 14 апреля 2013 г. действуют спецпошлины на импорт легковых автомобилей. Межведомственная комиссия по международной торговле еще 28.04.2012 г. приняла решение о введении специальных пошлин на импорт автомобилей в размере 6,46 % на автомобили с объемом двигателя больше 1000 куб. см, но не более 1500 куб. см и 12,95 % на автомобили с объемом двигателя больше 1500 куб. см, но не более 2200 куб. см.

В документе уточняется, что речь идет о товарах, классифицируемых согласно УКТВЭД по кодам 8703 22 10 00 и 8703 23 19 10. Комиссия полагает, что такие меры посодействуют возобновлению объемов производства и продаже украинских автомобилей, позитивно повлияют на занятость населения и инвестиции национального товаропроизводителя.

Порядок проведения осмотра/переосмотра товаров и ТС коммерческого назначения. 15 марта вступил в силу приказ Минфина № 1316, утверждающий Порядок проведения осмотра и переосмотра товаров, транспортных средств коммерческого назначения. В частности, документ определяет:

- порядок принятия решения о проведении осмотра/переосмотра товаров и транспортных средств коммерческого назначения;

- процедуру осмотра/переосмотра товаров и транспортных средств коммерческого назначения;

- порядок применения технических средств таможенного контроля;

- процедуру организации и проведения осмотра согласно положениям ч. 5 ст. 338 ТК Украины.

Отметим также, что на этой неделе ГТС разъяснила Порядок временного ввоза автомобилей гражданами-резидентами на таможенную территорию Украины, автотранспортных средств как средств коммерческого назначания. Кроме этого, вступило в силу новое Положение о медосмотре водителей.

ligazakon.ua
Контакты
Юридическая компания Deshunin & partners
г.Киев, ул.Кирилловская, 1-3
карта
Публикации
Входит ли испытательный срок в срок отпуска [UA]
Сьогодні майже кожен другий працівник проходить випробування при прийнятті на роботу. Однак, працівнику з випробувальним періодом, як і будь-якій іншій особі, хочеться відпочити, або ж потрібно використати час відпустки для вирішення невідкладних особистих проблем. За загальним правилом право на відпустку в перший рік роботи виникає після закінчення шести місяців безперервної роботи, тобто фактично після закінчення випробного періоду. Ті ж працівники, що бажають відпочити до сплину шести місяців, мають право на відпустку пропорційно до відпрацьованого часу. Як же бути з випробувальним терміном на період..
Что наши клиенты говорят о нас
"Важной составляющей успеха на рынке консалтинга ресторанного бизнеса является юридическая экспертиза проектов и их сопровождение со стороны Юридической компании "Дешунин и партнеры"."
«Браво Ресторан Групп», Эктор Хименес Браво
читать все